Reedact
Tech Startups to watch in the Romanian Ecosystem*
Înființat în 2019 la București, Reedact construiește un CV clar și concis, pentru a-i ajuta pe candidați să iasă în evidență și să câștige secunde prețioase de atenție, folosind un design original și o structură îmbunătățită a informației, într-un format de o singură pagină.
Reedact optimizează experiența atât pentru candidați, cât și pentru recruiteri, transformând astfel un CV de 5-6 pagini într-un format care iese în evidență, ușor de parcurs.
În interviul de mai jos, Cristian Maria, fondatorul și CEO-ul Reedact a răspuns întrebărilor ROTSA.
Cristian Maria, fondatorul și CEO-ul Reedact
Cristian Maria: Fondatorul proiectului sunt eu, iar membrii echipei s-au alăturat pe parcurs. Pe lângă fondator, din core-ul echipei fac parte Agni (specializată în resurse umane și talent aquisition) și Adelina (background de analiză a datelor în industria IT) iar în urma absolvirii Founder Institute România, membrii board-ului de advisors: Florin Cioacă (product development), Sam Olawale (sales & marketing) și Radina (HR specialist).
Împreună, dezvoltăm proiectul Reedact de mai bine de un an.
Cristian Maria: Faptul că fiecare membru are responsabilități strategice în cadrul proiectului și astfel, colaborarea este una de succes.
Cristian Maria: Open-minded și cu accent pe comunicare. Deciziile se iau la nivel de grup.
Lucrând într-o companie multinațională și având rol de hiring manager (peste 3 ani de experiență), am observat faptul că 99% dintre candidați aveau CV-uri foarte stufoase, greu de parcurs și extras informația de care aveam nevoie, pentru a lua o decizie potrivită și a-i chema la un interviu.
Prima impresie atunci când echipa de recrutare studiază profilul unui candidat, contează foarte mult.
Soluția pe care o propun ajută candidații să obțină un interviu, mult mai ușor.
Cristian Maria: Da, ne-am înscris la Founder Institute România, în anul 2020 și am absolvit în luna Iunie.
Cristian Maria: MVP validat și aproape 50 de clienți plătitori (inclusiv din afara țării).
Cristian Maria: Ne dorim să atragem o prima rundă de finanțare (pre-seed), iar creșterea să fie una sănătoasă și organică. Ne-am făcut temele pentru următorii 3 ani și credem că odată ce rata de adopție va crește, realizările din cadrul proiectului vor fi pe măsură.
Cristian Maria: Structura informației, design și timp economisit pentru candidați și recruiteri.
Cristian Maria: Faptul că reușim să punem toate informațiile relevante într-o singură pagină, transformând astfel un CV de 5-6 pagini într-un format concis care iese în evidență.
Cristian Maria: Aproximativ 6 luni.
Cristian Maria: Am obținut feedback atât din campanii de digital marketing cât și din interviuri (aproape 600 de formulare primite) și acolo unde a fost cazul, am efectuat schimbările necesare.
Cristian Maria: Ne dorim să ne diversificăm portofoliul (template-uri multiple în funcție de job function este doar un exemplu) și sperăm să avem cel puțin 6 angajați in următorii 3-5 ani.
Cristian Maria: Faptul că avem o comunitate în continuă creștere și am ajuns la aproape 1.500 de membri.
De asemenea, de curând am lansat blog-ul Reedact unde candidații pot citi articole foarte utile, pentru a-i îndruma în cariera profesională.
Cristian Maria: Încrederea excesivă în promisiuni și lipsa răbdării. Orice început este dificil dar cu bugetul potrivit, perseverență și efort de echipă, se pot realiza foarte multe.
Cristian Maria: Să mă concentrez pe ceea ce pot stăpâni și să gândesc mereu în perspectivă, 4-5 steps ahead.
Cristian Maria: Am realizat câteva estimări care din păcate nu erau în concordanță cu realitatea, în ceea ce privește finalizarea aplicației Reedact. Observând aceste lucruri, ne-am schimbat stilul de lucru și felul în care ne-am organizat, pentru a atinge anumite obiective.
Mai exact, în loc să lucrăm la 6 lucruri în același timp, am început să lucrăm în small batches, să finalizăm etapele rând pe rând, să realizăm testările necesare și apoi să trecem la următorul „capitol”.
*ROTSA (Romanian Tech Startups Association) a lansat seria de interviuri “Tech Startups to watch in the Romanian Ecosystem”, un proiect editorial în varianta digitală care își propune să facă cunoscute publicului larg poveștile de succes ale startup-urile de tehnologie de pe plan local. Scopul acestor interviuri este de a crește vizibilitatea în piață, a numărul de clienți și identificarea unor posibili investitori care să rezoneze cu profilul business-ului.
Proiectul va cuprinde o serie de articole lunare ce vor fi publicate pe site-ul ROTSA într-o sesiune dedicată și se adresează în special startup-urilor de tehnologie din Romania la început de drum, care au creat deja un prototip sau o primă versiune a produsului lor.
Early-stage technology startups from Southeastern Europe can expand into ten countries and secure between 50,000 and 300,000 euros in the fifth edition of the go-to-market
Kids Finance oferă o soluție completă de educație financiară pentru copii, concentrată pe dezvoltarea de obiceiuri financiare sănătoase, utilizarea unui card de debit smart pentru școlari, totul livrat într-un mod interactiv și folosind gamification, prin intermediul aplicațiilor mobile conectate ale părinților și copiilor.
Cruze este o aplicație de corporate carpooling care conectează angajații care fac naveta la și de la locul de muncă, cu mașina. Cu ajutorul aplicației, colegii care locuiesc în aceeași zonă sau care au rute similare se pot conecta și partaja o călătorie împreună la și de la locul de muncă.
Platforma ESC digitalizează întreaga activitate de management a unui club sportiv, atât pe orizontală cât și verticală. Este extrem de utilă atât pentru cluburile mici cu o singură secție sportivă și 2-3 echipe, cât și pentru cluburile multisport cu 3-4k sportivi.
Sportivii și părinții au în conturile lor toate informațiile necesare de la programul de antrenamente, calendarul competițional și de pregătire, prezențele la antrenamente și evaluări, situația financiară completă (curentă și istoric), plăti online, fișa sportivului până la situația echipamentelor și viza medicală. Ei pot interacționa din conturi pentru confirmări, generând informații pentru platformă în timp real.
Investory este prima soluție care combină lecțiile clasice de educație financiară cu tehnologia modernă și cu metoda de învățare prin joc. Până pe la 13 ani, copilul tău este un mic savant. Metoda de învățare prin joacă îl ajută să construiască un plan și să îl urmărească, să experimenteze și să învețe din greșeli și să gândească rațional și critic.
Aeroponix Robotics este prima companie care dezvoltă cel mai eficient sistem de producere și creștere a plantelor din România. Mai mult de atât, viitorul agriculturii se bazează pe un consum redus de apă și energie, favorizând consumul crescut de aer. Aeroponix Robotics se declară a fi schimbarea în România.
ROTSA este o organizație non-guvernamentală care se implică activ în comunitate prin inițierea de proiecte și programe pentru dezvoltarea, creșterea și susținerea ecosistemului național de start-up-uri de tehnologie.
Romanian Tech Startups Association
E-mail: contact@rotsa.ro
Adresă: Cluj-Napoca, România
